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企业文化

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   我院领导高度重视人文医院建设工作,始终把人文思想作为医院建设的重要内容,把加强以人为本的医院文化建设作为医院发展的软实力、强动力。十年来,通过开展形式多样的职工文化活动,充分挖掘广大职工参与文化建设的潜力,积累了十分丰富的医院文化底蕴,使我院“让每位患者满意”的品牌建设理念更加深入人心,彰显出“泰和”独具魅力的文化内涵,展示了“泰和”的时代风采。

   人是医院所拥有的资源中最重要的资源,也是医院文化建设中的第一要素,因此,在医院文化建设中,培养员工的工作积极性,将员工的内在浅能充分发挥出来,提高员工的文化素质,是医院文化建设的重要因素。医院文化具有育人功能,医院人员的科学文化素质,特别是人的思想道德素质,要靠医院文化去陶冶,去提高。我院大力想全体工作人员宣传我院的院训:精诚、敬业、传承、创新。

   医院的宗旨是:一切为了患者康复,一切为了员工前途,一切为了泰和发展

   服务理念是:医养结合,科技兴院,打造泰和品牌,创建百年泰和。

   我院每位新入职员工都会进行医院文化方面的培训,并派发我院的员工手册,让员工进一步了解我院医院文化建设方面建树和对员工的要求。医院还对全体员工进行礼仪培训,并在宣传栏、医院制度方面向全体员工宣传我院宣扬的精神和铭记“团结、奋进、创新、发展”的院训。

   通过改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”;加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律;加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到“质量好”;加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,努力做到“医德好”。

 

   通过医院文化建设,不断提高医护员工的思想、文化和业务素质,端正价值取向,扩大服务范围,提高服务质量,才能保证医院事业获得持久的发展。