企业文化
企业文化篇
企业文化的内涵:大医精诚责任担当 事业担当
企业精神:坚持信仰、砥砺前行、眼界开阔、创新发展、与时俱进医院的价值观:患者满意,疗效为本、服务为根团队建设:诚实、热忱、团结、包容、理解
团队精神:目标一致、团结合作、积极奋进、荣辱与共工作态度:甘愿做,喜欢受
做事态度:追根究底,追踪到底做事的原则:今日事,今日毕
服务宗旨:全心全意为患者服务,竭尽全力,臻于至善
经营理念篇
建院理念: 坚持患者至上的文化理念设计、坚持软硬环境为技术依托、坚持医疗服务精益
求精,坚持以人为本、坚持绿色创意、打造快乐至上、泰和康复一家亲。
医院发展战略:坚持康复医疗产业发展,不断扩大健康产业服务范围,构建大健康产业集群。
医院的使命:竭尽全力承担每一位患者的期望,承担每一个家庭的幸福,承担社会责任。
医院愿景:建百年基业、做行业领跑者。
医院管理理念:公平清楚、以身作则、数字为纲、绩效为纪。
医院的经营理念:诚信务实、服务支援、患者满意、共同成长。
领导班子建设:1、品德、操守 2、敬业肯负责 3、具领导能力 4、理想与坚持。
领导班子作风:廉洁自律、思想过硬、谦虚谨慎、团结务实、顾全大局、开放、包容。
我院领导高度重视人文医院建设工作,始终把人文思想作为医院建设的重要内容,把加强以人为本的医院文化建设作为医院发展的软实力、强动力。十年来,通过开展形式多样的职工文化活动,充分挖掘广大职工参与文化建设的潜力,积累了十分丰富的医院文化底蕴,使我院“让每位患者满意”的品牌建设理念更加深入人心,彰显出“泰和”独具魅力的文化内涵,展示了“泰和”的时代风采。
人是医院所拥有的资源中最重要的资源,也是医院文化建设中的第一要素,因此,在医院文化建设中,培养员工的工作积极性,将员工的内在浅能充分发挥出来,提高员工的文化素质,是医院文化建设的重要因素。医院文化具有育人功能,医院人员的科学文化素质,特别是人的思想道德素质,要靠医院文化去陶冶,去提高。我院大力想全体工作人员宣传我院的院训:精诚、敬业、传承、创新。
我院每位新入职员工都会进行医院文化方面的培训,并派发我院的员工手册,让员工进一步了解我院医院文化建设方面建树和对员工的要求。医院还对全体员工进行礼仪培训,并在宣传栏、医院制度方面向全体员工宣传我院宣扬的精神和铭记“团结、奋进、创新、发展”的院训。
通过改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”;加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律;加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到“质量好”;加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,努力做到“医德好”。
通过医院文化建设,不断提高医护员工的思想、文化和业务素质,端正价值取向,扩大服务范围,提高服务质量,才能保证医院事业获得持久的发展。
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保定泰和康复医院成立于2010年,是保定市一家以康复医学为特色的二级专科医院。是河北省内规模较大的专科康复医院。

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