关于泰和

企业文化

企业文化篇

企业文化的内涵:大医精诚责任担当 事业担当

企业精神:坚持信仰、砥砺前行、眼界开阔、创新发展、与时俱进医院的价值观:患者满意,疗效为本、服务为根团队建设:诚实、热忱、团结、包容、理解

团队精神:目标一致、团结合作、积极奋进、荣辱与共工作态度:甘愿做，喜欢受

做事态度:追根究底,追踪到底做事的原则:今日事，今日毕

服务宗旨:全心全意为患者服务,竭尽全力,臻于至善

经营理念篇

建院理念: 坚持患者至上的文化理念设计、坚持软硬环境为技术依托、坚持医疗服务精益

求精，坚持以人为本、坚持绿色创意、打造快乐至上、泰和康复一家亲。

医院发展战略:坚持康复医疗产业发展，不断扩大健康产业服务范围，构建大健康产业集群。

医院的使命:竭尽全力承担每一位患者的期望，承担每一个家庭的幸福，承担社会责任。

医院愿景:建百年基业、做行业领跑者。

医院管理理念:公平清楚、以身作则、数字为纲、绩效为纪。

医院的经营理念:诚信务实、服务支援、患者满意、共同成长。

领导班子建设:1、品德、操守 2、敬业肯负责 3、具领导能力 4、理想与坚持。

领导班子作风:廉洁自律、思想过硬、谦虚谨慎、团结务实、顾全大局、开放、包容。

我院领导高度重视人文医院建设工作，始终把人文思想作为医院建设的重要内容，把加强以人为本的医院文化建设作为医院发展的软实力、强动力。十年来，通过开展形式多样的职工文化活动，充分挖掘广大职工参与文化建设的潜力，积累了十分丰富的医院文化底蕴，使我院“让每位患者满意”的品牌建设理念更加深入人心，彰显出“泰和”独具魅力的文化内涵，展示了“泰和”的时代风采。

人是医院所拥有的资源中最重要的资源，也是医院文化建设中的第一要素，因此，在医院文化建设中，培养员工的工作积极性，将员工的内在浅能充分发挥出来，提高员工的文化素质，是医院文化建设的重要因素。医院文化具有育人功能，医院人员的科学文化素质，特别是人的思想道德素质，要靠医院文化去陶冶，去提高。我院大力想全体工作人员宣传我院的院训：精诚、敬业、传承、创新。

我院每位新入职员工都会进行医院文化方面的培训，并派发我院的员工手册，让员工进一步了解我院医院文化建设方面建树和对员工的要求。医院还对全体员工进行礼仪培训，并在宣传栏、医院制度方面向全体员工宣传我院宣扬的精神和铭记“团结、奋进、创新、发展”的院训。

通过改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”；加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律；加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。

通过医院文化建设，不断提高医护员工的思想、文化和业务素质，端正价值取向，扩大服务范围，提高服务质量，才能保证医院事业获得持久的发展。