我院领导高度重视人文医院建设工作，始终把人文思想作为医院建设的重要内容，把加强以人为本的医院文化建设作为医院发展的软实力、强动力。十年来，通过开展形式多样的职工文化活动，充分挖掘广大职工参与文化建设的潜力，积累了十分丰富的医院文化底蕴，使我院“让每位患者满意”的品牌建设理念更加深入人心，彰显出“泰和”独具魅力的文化内涵，展示了“泰和”的时代风采。
人是医院所拥有的资源中最重要的资源，也是医院文化建设中的第一要素，因此，在医院文化建设中，培养员工的工作积极性，将员工的内在浅能充分发挥出来，提高员工的文化素质，是医院文化建设的重要因素。医院文化具有育人功能，医院人员的科学文化素质，特别是人的思想道德素质，要靠医院文化去陶冶，去提高。我院大力想全体工作人员宣传我院的院训：精诚、敬业、传承、创新。
医院的宗旨是：一切为了患者康复，一切为了员工前途，一切为了泰和发展
服务理念是：医养结合，科技兴院，打造泰和品牌，创建百年泰和。
我院每位新入职员工都会进行医院文化方面的培训，并派发我院的员工手册，让员工进一步了解我院医院文化建设方面建树和对员工的要求。医院还对全体员工进行礼仪培训，并在宣传栏、医院制度方面向全体员工宣传我院宣扬的精神和铭记“团结、奋进、创新、发展”的院训。
通过改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”；加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律；加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。
通过医院文化建设，不断提高医护员工的思想、文化和业务素质，端正价值取向，扩大服务范围，提高服务质量，才能保证医院事业获得持久的发展。