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追根究底、追踪到底
泰和企业文化中有这样的要求。我以为这个要求非常必要。在我们的日常工作中，经常存在着对一件工作或是一件事有头无尾，半途而废的现象。或者只是做了很表象的工作，或者只是为了做这件事而做，目的就是做这件事，而不是做这件事要实现的结果。如果我们能够认真地去对待每一项工作，就应该养成“追根究底，追踪到底”的工作态度。将每一项工作做扎实，让它发挥其作用。我们所要做到的工作就是通过过程实现其目的。在日常工作中，我们常常听到这样的声音，我做过了。似乎做过了就是目的。就拿一件事举例说明。有管理者对于一项工作做培训，培训完毕。过了一段日子，需要使用培训结果，而这时有员工说自己不会，但是培训者说，我培训你了呀。我问他，你培训了人家怎么不会。这就说明了这个问题。培训只是过程，而不是结果。而这位培训者只是做了培训这项工作，而忘记了培训的目的是什么？仅仅是做了过程，摆了摆样子，而真正的目的没有达到。我们都知道，我们所做的每一件事，都有其目的性。我们要的结果，而不是过程。对于一项工作或是一件事情，我们要结果，不要过程，这就是“追根究底，追踪到底”。还记得自己在国企做调度时，将工作安排给一个工段的调度，要求她按照日期来完成。日期到，当我找到她时，她说没完成。我问她不是承诺按时完成了吗？她说，我已经安排下去了，下面没有完成，我也没有办法。这件事给了我很深的印象，干什么事都要认真对待。不能只做做表面文章。追根究底，追踪到底，又可以用实事求是的精神来对比。就是干什么工作都要实事求是。只要承接了一项工作和任务就要全力以赴去对待工作。不能只是做做样子而已。这种要求是针对所有的事。
实事求是，我们还可以换个角度去理解，就是无论做什么事都要“求是”。就是说“事事求是”。对所做的工作都要求每一件事都要做对。事情不是做了就可以，而是做对了才可以。有些人总是带有这种观念，我做了就算是好。这个观点是错误的。就拿高考的作文题来说，如果你不理解例题的意义，你所做的作文内容就是跑题。所以，做事要先考虑目的，通过做事的过程来实现其目的，这才称得上是做事。
做事的公式是这样：
做事的成效=正确的方法+实现正确的目的
这是一个做事的定律。按照这种方法去做事，就永远不会犯错。日常工作，我们做事是否去按照这样的规律办了，而没有达到事情的目的，这样的现象是没有的。如果不按照这样的方法去做的话，结果一定是徒劳的。追根究底、追踪到底，这是我们做事的要求。作为各级管理者来说都要掌握这样的工作要求，对于日后的工作会有一定的改观。对于提升自己管理水平也会受益匪浅。
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